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Verweise und Links
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Datenschutzbestimmungen / Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten
Der Schutz der Privatsphäre bei der Verarbeitung persönlicher Daten sowie die Sicherheit aller Geschäftsdaten ist uns ein wichtiges Anliegen, das in allen Geschäftsprozessen berücksichtigt wird. Persönliche Daten, die bei einem Besuch der Internetseiten erhoben werden, werden vertraulich und nur gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet.
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Recht auf Widerruf der Datenspeicherung
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Für Anregungen und Beschwerden bzgl. der Verarbeitung von personenbezogenen Daten, kann der Nutzer sich an den Datenschutzbeauftragten wenden. Sollten trotz Bemühung um Datenrichtigkeit falsche Informationen gespeichert worden sein, werden diese auf Aufforderung umgehend berichtigt.
Beauftragter für den Datenschutz
Klaus Resch Verlag KG
Abteilung Datenschutz und Informationssicherheit
Herr Hans-Thilo Sommer
Moorbeker Str. 31
D-26197 Großenkneten
Tel. 04435 / 9612 (0)
bs@berufsstart.de
Abschließende Regelungen / Sonstiges
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V.i.S.d. § 5 MDStV
Klaus Resch Verlag KG
Hans-Thilo Sommer
Moorbeker Str. 31
D-26197 Großenkneten
Stand: 01.01.2009
Vom Klaus Resch Verlag autorisierte Unternehmen haben die Möglichkeit, auf den kostenfreien und kostenpflichtigen Bereich der Bewerberdatenbank des Verlags zuzugreifen und beliebig viele Bewerber zu kontaktieren, sofern das Unternehmen eine vakante Stelle zu besetzen hat oder es mit der Stellenbesetzung für ein anderes Unternehmen beauftragt worden ist.
Sofern der Klaus Resch Verlag starke Zweifel hat, dass die Bewerberdaten vom Unternehmen ausschließlich für Zwecke der Personalbeschaffung verwendet werden oder wenn die Sicherheit der Bewerberdaten gefährdet scheint, kann der Klaus Resch Verlag dem Unternehmen den Zugang zur Datenbank verweigern.
Der Vertrag über die Berechtigung zur Nutzung der Bewerberdatenbank kommt zustande, wenn der Antrag des Kunden vom Klaus Resch Verlag schriftlich oder auf elektronischem Wege bestätigt wird bzw. die Zugangsdaten versendet werden.
Verwendung der Daten und Nutzungsbeschränkungen
Die Bewerberdatenbank darf ausschließlich für die Personalbeschaffung - dies umfasst insbesondere die Suche nach geeigneten Bewerbern für konkrete Stellen - genutzt werden. Eine dauerhafte Speicherung der Daten, auf die der Bewerber keinen Einfluss nehmen kann, ist nur mit dem expliziten Einverständnis des Bewerbers erlaubt.
Die Weitergabe von Daten an Dritte ist untersagt. Eine über Personalangelegenheiten hinausgehende Nutzung (z.B. Werbemailings, Telefonsales, etc.) ist strengstens untersagt. Jede unsachgemäße Nutzung von Bewerberdaten wird strafrechtlich verfolgt.
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Das Unternehmen erhält, sofern es sich um einen kostenpflichtigen Zugang zur Bewerberdatenbank handelt, nach Bestätigung des Auftrages bzw. Zusendung der Zugangsdaten eine Rechnung. Es gelten die aktuellen Mediadaten.
Geheimhaltung, Datenschutz, Kommunikation
Das Unternehmen verpflichtet sich, alle Informationen und Daten, die es vom Klaus Resch Verlag im Zusammenhang mit der Durchführung dieses Vertrages erhalten hat, vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen. Die Verpflichtung erstreckt sich über die Beendigung des Vertrages hinaus.
Gewährleistung beim Zugriff auf die Bewerberdatenbank
Der Klaus Resch Verlag stellt dem Unternehmen den Zugang zur Bewerberdatenbank zur Verfügung. Es wird keine Gewähr für die Richtigkeit der in Datenbank angegeben Daten übernommen. Insbesondere auch nicht dafür, dass ein Kontakt mit einem oder mehreren Bewerbern zustande kommt. Der Klaus Resch Verlag gewährleistet daher nur eine dem jeweils üblichen technischen Standard entsprechende, bestmögliche Verfügbarkeit der Daten. Dem Kunden ist jedoch bekannt, dass es nach dem Stand der Technik nicht möglich ist, ein von Fehlern vollkommen freies Programm zu erstellen und es daher möglich ist, dass Daten ohne das Verschulden des Klaus Resch Verlags nicht immer verfügbar sind. Insbesondere steht der Verlag nicht für Fälle ein, in denen Daten durch Verschulden Dritter nicht verfügbar sind.
Haftung
Eine Haftung des Klaus Resch Verlags sowie deren Vertreter oder Erfüllungsgehilfen auf Schadensersatz, insbesondere wegen Verzugs, Nichterfüllung, Schlechterfüllung oder unerlaubter Handlung besteht nur bei Verletzung von Kardinalpflichten, auf deren Erfüllung der Kunde in besonderem Maße vertrauen darf. Der Haftungsausschluss gilt nicht für die Fälle des Vorsatzes und der groben Fahrlässigkeit oder für eine Haftung wegen zugesicherter Eigenschaften.
Soweit Kardinalpflichten in dem vorgenannten Sinne fahrlässig verletzt werden, ist die Haftung auf den vertragstypischen Schaden begrenzt.
Gegenüber Kaufleuten ist in jedem Fall die Haftung für grobe und leichte Fahrlässigkeit, bei Erfüllungsgehilfen, die nicht gesetzliche Vertreter oder leitende Angestellte sind, auch für Vorsatz, auf den üblicherweise und typischerweise in derartigen Fällen voraussehbaren und vom Kunden nicht beherrschbaren Schaden begrenzt.
Sonstiges
Erfüllungsort ist Großenkneten. Gerichtsstand ist Wildeshausen.
Nebenabreden, Änderungen und Ergänzungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; dies gilt insbesondere auch für die Aufhebung dieser Regelung.
Für sämtliche Rechtsbeziehungen der Vertragsparteien gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss der einheitlichen UN-Kaufgesetze.
Bei Unwirksamkeit einer der vorangehenden Bestimmungen bleibt die Wirksamkeit der übrigen unberührt. Die unwirksame Klausel wird sodann einvernehmlich durch eine ersetzt, die wirtschaftlich und ihrer Intention nach der unwirksamen Klausel am nächsten kommt.
Stand: 09.01.2009